敦豪全球貨運（中國）有限公司招聘簡介
敦豪全球貨運（中國）有限公司簡介
敦豪全球貨運（中國）有限公司是敦豪全球貨運物流在中國的旗下公司之一。敦豪全球貨運物流（ DHL Global Forwarding) 即全球500強企業德國郵政集團敦豪集團（DPDHL)旗下致力于物流貨運的業務板塊，在國內主要從事國際及國內空運、海運、行業項目/包機，客戶項目管理以及國際供應鏈管理等業務?，F有員工約2400人，在全國32個城市設有分支機構, 是國內空海運行業的翹楚.公司目前正在實施“首選戰略”，擬通過提高服務質量和創造令人愉悅的工作氛圍成為客戶及員工首選，使其不僅是行業最大，而且是最優秀的公司。
工作地點：成都天府軟件園 C區
Job Title: 全球共享服務中心信息處理專員 （單證員）
職責描述:
-- 根據各分站提供的運輸單據及要求進行系統數據錄入；
-- 嚴格遵守標準操作流程和KPI的要求以保證錄入數據的準確，及時；
-- 與分公司保持良好的溝通，發現分公司在提供相關資料和信息不規范時，及時報告給主管。
人員要求
1. 熟練操作Microsoft Office,具備較快的打字速度；
2. 具有一定英文讀寫水平；
3. 大專及大專以上學歷，具有基本國際貿易或者物流相關知識；如果有相關工作經驗，可適當放寬學歷條件；
4. 高質量及高效率的工作能力和態度；高度的責任感
5. 能夠承受一定的工作壓力。
工作時間：
1. 班次分為行政班（正常班）、晚班及通宵班，可根據個人情況申請。
2. 法定節假日休假完全按國家有關規定執行。業務部門作息時間視業務情況另行安排。
培訓及發展空間：
1.公司為員工提供各種與職位相關的知識、技能培訓。
2.公司競爭機制完善，為每位有才能的員工提供公平、公開、公正的晉升機會。
薪酬及基礎福利：
1. 薪酬：固定工資 交通補貼 餐貼 月度績效工資 年度服務獎金 全勤獎 夜班或通宵班補助,年度調薪。
2. 社會保險：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、大型醫療互助補充保險等6項保險。
3. 商業保險：意外傷害險、重大疾病險、門診及住院保障險。
4. 住房公積金：給予員工在成都地區安居的保障。
其他福利：
1. 年度健康體檢。
2. 年度旅游。
3. 帶薪年休假10天。
4. 帶薪病假7天。
5. 婚假、產假、陪產假等假期。
6. 傳統節假日禮品慰問。
7. 春節過節費。
8. 生日津貼
9. 各種員工俱樂部、社團活動、部門活動。
10. 舒適、溫馨的辦公環境及休閑娛樂設施。
聯系人：創就業指導中心
聯系電話：028-84266917
敦豪全球貨運（中國）有限公司是敦豪全球貨運物流在中國的旗下公司之一。敦豪全球貨運物流（ DHL Global Forwarding) 即全球500強企業德國郵政集團敦豪集團（DPDHL)旗下致力于物流貨運的業務板塊，在國內主要從事國際及國內空運、海運、行業項目/包機，客戶項目管理以及國際供應鏈管理等業務?，F有員工約2400人，在全國32個城市設有分支機構, 是國內空海運行業的翹楚.公司目前正在實施“首選戰略”，擬通過提高服務質量和創造令人愉悅的工作氛圍成為客戶及員工首選，使其不僅是行業最大，而且是最優秀的公司。
工作地點：成都天府軟件園 C區
Job Title: 全球共享服務中心信息處理專員 （單證員）
職責描述:
-- 根據各分站提供的運輸單據及要求進行系統數據錄入；
-- 嚴格遵守標準操作流程和KPI的要求以保證錄入數據的準確，及時；
-- 與分公司保持良好的溝通，發現分公司在提供相關資料和信息不規范時，及時報告給主管。
人員要求
1. 熟練操作Microsoft Office,具備較快的打字速度；
2. 具有一定英文讀寫水平；
3. 大專及大專以上學歷，具有基本國際貿易或者物流相關知識；如果有相關工作經驗，可適當放寬學歷條件；
4. 高質量及高效率的工作能力和態度；高度的責任感
5. 能夠承受一定的工作壓力。
工作時間：
1. 班次分為行政班（正常班）、晚班及通宵班，可根據個人情況申請。
2. 法定節假日休假完全按國家有關規定執行。業務部門作息時間視業務情況另行安排。
培訓及發展空間：
1.公司為員工提供各種與職位相關的知識、技能培訓。
2.公司競爭機制完善，為每位有才能的員工提供公平、公開、公正的晉升機會。
薪酬及基礎福利：
1. 薪酬：固定工資 交通補貼 餐貼 月度績效工資 年度服務獎金 全勤獎 夜班或通宵班補助,年度調薪。
2. 社會保險：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、大型醫療互助補充保險等6項保險。
3. 商業保險：意外傷害險、重大疾病險、門診及住院保障險。
4. 住房公積金：給予員工在成都地區安居的保障。
其他福利：
1. 年度健康體檢。
2. 年度旅游。
3. 帶薪年休假10天。
4. 帶薪病假7天。
5. 婚假、產假、陪產假等假期。
6. 傳統節假日禮品慰問。
7. 春節過節費。
8. 生日津貼
9. 各種員工俱樂部、社團活動、部門活動。
10. 舒適、溫馨的辦公環境及休閑娛樂設施。
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